2.4-2期刊論文摘要搜尋法(以績效為例)

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1篇名：行政院組織改造之成果及挑戰 /作者：李武育 /研考雙月刊 /卷期：36卷6期 /出版年：2012 /起始頁-結束頁：34-41

中文摘要：世界各國政府面對日益艱鉅的國際環境，莫不盡力提升國家競爭力，以強化政府的治理績效。良善治理的概念係由聯合國亞太經濟社會理事會（UNESCAP）於2004年提出，嗣後亞太經濟合作會議（APEC）於2007年提出良善治理應符合完善結構（well-designed structures）等7大要件，因此為順應全球化、永續發展趨勢，以及國內對於提升國家競爭力之期盼，行政院組織改造除需精確掌握未來國際發展趨勢，更應重視公、私部門間、政府與公民社會間之互動機制。組織改造絕對不只是機關數量的調整，更應呈現出職能調整與效能提升，本文將從立法面、組織架構及人力運用面、施政作為效能面，整體檢視現階段組織改造之推動成果，並探討相關策進作為及未來可能面對之挑戰。
2篇名：政府計畫資訊網回顧與展望 /作者：莊麗蘭 /研考雙月刊 /卷期：36卷6期 /出版年：2012/起始頁-結束頁：60-71

中文摘要：我國將資訊科技運用於政府施政計畫管理，從民國85年倡議以來，歷經16年不斷發展、改進。—-。此外，全球化下的世界仍不斷快速變化，資訊科技日新月異，同時改變政府治理模式，各國政府治理挑戰日增，反映於施政計畫更為繁複。因之除秉持效能、公開透明、課責、公民參與的原則外，研考會持續規劃精進「計畫雲」，打造整合且專業精進的施政計畫管理與支援決策平臺，並強化資訊公開，促進政府效能躍升，亦將成為「政府資料開放（Open Data）」的一環。
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篇名：政府施政績效管理推動現況與成果 /作者：吳秀貞;莊靜雯;秦正宇 /研考雙月刊 /卷期：36卷6期 /出版年：2012 /起始頁-結束頁：42-49
中文摘要：政府計畫管理體系概分為「機關施政績效管理」及「個案計畫績效管理」二主軸，彼此橫向關聯。機關施政績效管理部分，由各機關每年滾動檢討更新未來4年中程施政計畫，—-。施政績效管理制度之實施成效為增設評鑑結果與民意監督之機制，體現人民有感；強化計畫與預算之連結性，提升政府績效表現；建置單一的系統平臺，以利資訊整合為機關。為因應行政院組織改造及國家發展委員會的設立，未來將目前分散於研考會、經建會、工程會之計畫、管考、績效評核等體制、機制及流程等將重新整合規劃，以減少重複作業、簡化流程、提升品質及時效等進行規劃，並利用全觀型治理（holistic governance）所強調e化治理，透過資訊與通訊技術，整合政府施政計畫資訊系統，達成計畫管理之綜效，並透過施政績效資訊的公開透明，以求民主課責精神之實踐。